A human resources egyik fontos része a munkaerő kiválasztás folyamata, amikor a pályázók közül ki kell választani azt az egyet, aki a legjobban felel meg a cég és a pozíció elvárásainak.
A sikeres cég attól működik jól, hogy képzett, motivált munkatársakat alkalmaznak. A munkavállalók pedig akkor tudnak a munkájukban jól teljesíteni és sikereket elérni, ha olyan helyen dolgoznak, amelyik képességeiknek, motivációjuknak, érdeklődéseiknek megfelelő.

Hol csatlakozik ebbe a folyamatba a grafológiai elemzés?

Mindjárt a legelején. Hiszen minden cég, minden hr-es kialakítja a kiválasztás során azokat a szűrőket, amelyekkel a jelentkezők körét szűkíteni tudja. Ilyen szűrő egy grafológiai elemzés is.

Milyen előnyei vannak a grafológiai elemzésnek a munkaerő kiválasztásban?

 Gyors, megbízható, objektív

 Személytelen

 Online intézhető

 Költséghatékony

 Időben és térben független

 Nem igényel infrastruktúrát, felesleges applikációkat, technikai hátteret

 Nem lehet becsapni

Mit vizsgál a grafológia a munkaerő kiválasztás során?

 Mentális képességeket

 Intelligenciát

 Kompetenciákat

 Vezetői attitűdöt

 Konfliktuskezelési képességet

 Kommunikációs készséget

 Terhelhetőséget, időkezelést

 Közösségi, szociális beállítottságot

 Kreativitást, fantáziát, önállóságot

 Szervező készséget

 Tanulási képességet, nyitottságot

Szeretnéd tudni, hogy a pályázatban látott soft skill valóban megvan-e a jelentkezőben? Érdekel az egyik leghatékonyabb és legolcsóbb assesment teszt, anélkül, hogy ehhez ki kellene lépned az irodából vagy külön apparátust kellene foglalkoztatnod hozzá?

Akkor ez a csomag NEKED való!

Kiszámoltad már, hogy

 Mennyi időbe telik egy pozícióra egy 1-2 körös szűrés?

 Hány leegyeztetett interjúra nem jönnek el?

 Hány óra munka az utóbb teljesen felesleges személyes megbeszélés?

 Hány motivációs levelet nem olvastál el?

 Hány ember foglalkozik összesen a munkaerő felvétellel? (portás, recepciós, titkárnő, hr-asszisztens, hr-szakember, felsővezető, döntéshozó)

 Hányszor fektettél energiát, időt és pénzt valakibe, aki aztán nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket?

Ezzel szemben csak ennyit kell tenned, ha grafológiai elemzést szeretnél beilleszteni a munkaerő kiválasztásba:

 Rendeld meg a HR csomagot

 Kérj kézzel írt motivációs levelet a jelentkezőktől

 Szkenneld be és küldd el emailben

 Add meg, milyen munkakörre keresel embert és mik az alapvető elvárásaid

 Néhány mondatban írd le, milyen a céged

 Dőlj hátra és várd az e-mail fiókodba az elemzést

Spórolj időt a munkaerő kiválasztás során és találd meg a legjobb embereket az adott pozícióra!

A csomag ára 89.000 Ft/fő. Fizetésre átutalással van lehetőség. A fizetési határidő 3 naptári nap. Az árak az ÁFÁ-t nem tartalmazzák, a vállalkozás mentes az ÁFA fizetése alól.

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

Apróbetűs: Ez a megrendelés elektronikus úton megkötött szerződésnek minősül, mely fizetési kötelezettséggel jár, és amelyre az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről szóló 2001. évi CVIII. törvény 5. és 6. §-ában foglaltak irányadóak. A szerződés a távollevők között kötött szerződésekről szóló 45/2014. (II. 26.) Kormányrendelet alapján jön létre. Ennek érdekében az elektronikus úton leadott megrendelések esetén a megrendelő 14 napon belül indoklás nélkül elállhat a szerződéstől, kivéve, ha a szerződés teljesítése megtörtént. Elállási szándékodat a megrendeléstől számított 14 napon belül e-mailben jelezheted (info@iraspszichologia.hu). Felhívom figyelmedet, amennyiben élsz elállási/felmondási jogoddal, és a tanácsadást már megkezdtem, úgy a megkezdett tanácsadás óradíja időarányosan levonásra kerül a visszatérítendő összegből (45/2014. (II.26.) Kormányrendelet 26.§ (1) bekezdése alapján). A szerződést a megrendelő űrlap kitöltésével és a “Megrendelem!” gombra való kattintással Franyó Annával kötöd (1076 Budapest, Garay tér 19.)

A weboldalon cookie-kat használunk, amik segítenek minket a lehető legjobb szolgáltatások nyújtásában. Weboldalunk további használatával jóváhagyod, hogy cookie-kat használjunk. További információ

A weboldalon cookie-kat használunk, amik segítenek a lehető legjobb szolgáltatások nyújtásában. A Weboldal további használatával jóváhagyod, hogy cookie-kat használjunk.

Bezárás